企無憂的宗旨是“企業無憂，員工幸福”。

在各個企業中，企業的發展方向最終都是為了走向更好的事業，企無憂的發展方向也是如此。

企業的希望固然是好的，但是在想達到這個目的的同時，企業里的員工要保持一致的發展方向，向共同的方向努力發展，企業老板在與企無憂合作的同時就是在為員工降低經濟壓力，并且為員工帶來全方位的保障，讓員工感受到企業是真心實意為員工而服務，員工就會盡力做好自己的本職工作，讓企業整體效益成為一個上升的趨勢，為企業帶來更高的生產利潤。

有的人可能會認為，不就是投了一個企無憂保險嗎？會讓員工這么死心塌地的為你工作嗎？這種想法是極其錯誤的，在企業的角度來考慮企業為員工帶來了意外保障，享受的是全天候24小時的意外保險，并且工亡保額可以達到80萬，同時在工作期間也有極大力度的保障性，讓員工放心，也讓員工的家人放心，為員工辦理企無憂保險，是對員工的生命安全的保障，是對企業的負責。

當然做為一名企業的員工，任務就是要為企業創造價值，為生產經濟貢獻出一份力氣，相應國家的工傷險就是為了保障員工的工作安全。任何的職業都具有一定的風險性，同時也有可能會發現想不到的意外事故，如果員工在為企業創造利益的前提下，我們無法為他們提供生命安全的保障是多么的悲哀呢？那企業應該如何為員工做好安全保障呢？這個時候需要的就是企無憂保險了，為員工提供24小時的保障服務。

有些企業認為“我們企業繳納了國家要求的五險一金，已經包括了工傷險的部分了，我們為什么還要去繳納額外的保險，讓企業多一筆支出呢？”在企業的認知中工傷險能夠幫助企業員工提供很好的保障，但是出現傷殘認定的話，企業是需要支付一次性傷殘就業補助金的，而這一部分的支出是全由企業來繳納的，而企業在購買了企無憂保險的情況下，能夠幫助企業解決這部分費用，讓企業的負擔大大減輕。

企無憂保險不僅僅是對員工的保障，讓員工對企業產生信任感依賴感，為企業帶來了更多的生產效益。同時在企業方面，能夠幫助企業很好的規避用工風險，多方面的控制企業的用工成本，在發生工傷意外時能夠幫企業解決糾紛問題。選擇企無憂，就是選擇了安全，也是選擇了一頂企業的保護傘。